A medicina do trabalho é uma área da medicina que tem como especialidade atuar entre as empresas com a função de assegurar a saúde ocupacional de seus colaboradores.
A Medicina Ocupacional está presente no âmbito da prevenção de doenças (físicas e mentais), riscos de acidente no local de trabalho e também na qualidade de vida, para que todos os funcionários realizem suas funções e atividades com qualidade e sem qualquer perigo.
Ligada a Norma Regulamentadora (NR7), essa área possui técnicos, enfermeiros, auxiliares e médicos responsáveis pela realização de determinados exames e do retorno para a empresa informando como está a saúde de seus colaboradores.
Como a Medicina do Trabalho funciona no Brasil?
Quando o país começou a se industrializar, no início do século XX, não havia regras estabelecidas de quais condições eram consideradas sustentáveis para o trabalhador. Por conta disso, o número de acidentes de trabalho era grande.
Com o surgimento dos sindicatos, os direitos dos trabalhadores foram ganhando força, bem como a necessidade de regularizar as condições em que eles exerciam suas atividades. Em 1943 houve o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e em 1978 houve a promulgação das Normas Regulamentadoras (NR’s).
A partir das regulamentações realizadas foi possível para as empresas notarem que a produtividade dos funcionários aumentava e casos de licenças médicas, ações judiciais e indenizações diminuíram.
Quais os exames mais utilizados?
As Normas Regulamentadas 7 (NR 7) instituíram o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Esse programa é exigido por lei para que todas as empresas solicitem alguns exames para seus empregados. São eles:
Exame Pré-Admissional: constituído de questionamento médico e um exame físico, realizado com o objetivo de avaliar se o candidato estará apto para cumprir todas as funções estabelecidas pela empresa antes de sua contratação.
Exame Periódico: feitos em períodos semestrais, anuais e bienais, tem o objetivo de avaliar a saúde do colaborador, verificando com antecedência a possibilidade de alguma condição de saúde influenciar em seu trabalho.
Exame de Mudança de Função: é feito um exame clínico completo com o colaborador que irá mudar de função ou setor dentro de uma mesma empresa.
Exame de Retorno ao Trabalho: realizado quando o colaborador se ausenta por 30 dias ou mais devido a doenças ou acidentes, causados durante o horário de trabalho ou fora dele.
Exame Demissional: feito no momento em que o colaborador sairá do quadro de funcionários de uma empresa.
Por que ter uma empresa de Medicina do Trabalho como parceira?
Agora que você sabe o que é medicina ocupacional e porque ela é importante para a sua empresa, vamos ver as vantagens e os inúmeros benefícios que a sua empresa obterá através do convênio com uma empresa especialista nesses serviços.
Enquanto sua empresa continua focada em aumentar suas vendas ou solucionar os problemas dos seus clientes, uma empresa parceira como a Avanti Engenharia estará preocupada com a saúde de todos os colaboradores, promovendo a qualidade de vida e o bem-estar de todos os funcionários da sua empresa.
Além da prevenção de doenças e acidentes, iremos ajudar a sua organização a evitar problemas com a legislação trabalhista, pois as avaliações e atestados dos seus colaboradores estarão corretos através do acompanhamento e validação de nossos especialistas.
Conclusão
Saber o que é medicina do trabalho e seu funcionamento é fundamental para uma empresa que deseja alcançar seus objetivos investindo em pessoas e em sua qualidade de vida. Para a produtividade de uma empresa aumentar é essencial que seus colaboradores se mantenham engajados e motivados. Investir na saúde deles é uma forma de mostrar a importância que eles possuem para a sua organização.
Para isso, ter uma parceria de sucesso com uma empresa especialista no assunto pode ser um ótimo investimento para sua empresa. Conheça mais sobre a Avanti Engenharia e se quiser uma parceria ou envio de orçamento, entre em contato conosco!